2021下岗职工可以提前退休是真的吗？2021下岗有什么变化

每年都有人下岗退休，今年的疫情特殊情况，大家收入都不是很好的时候，下岗退休有什么政策呢？2021下岗职工可以提前退休是真的吗？2021下岗有什么变化？2021年下岗职工退休政策。

很多小伙伴对于退休年龄是非常关心的，这关系到自己将来退休以及家里有人退休的退休工资，目前有消息说要延迟退休，但是国家还没有明确的说法，我们也只能等待进一步的通知，有一些单位效益不好，有一些职工就会提前退休，那么2021年下岗职工退休政策，2021年下岗职工提前退休，2021年下岗职工明年能正常退休吗。

2021年下岗职工退休政策

《中华人民共和国公务员法》

第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的；

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

总而言之，今年的提前退休条件以及优惠政策也是为了缓解职工退休养老压力，对提前退休特殊工种的职工给予实在的福利关怀。

女性2021年正好50岁，可以正常退休吗？

近段时间，一位网友留言，“网络上有很多关于延迟退休的新闻，2021年这位自己正好50岁，可以正常办理退休吗？”是否能够办理退休，主要看自己的参保方式和职业身份。

如果是女性职工参保，2021年50岁是可以正常办理退休的。因为女性职工退休的必要条件，就是社保缴纳满15年以上，达到50岁就可以退休。

如果是灵活就业人员，那么就需要等到55岁才能办理退休。灵活就业人员女性的退休年龄，要比女性职工晚了整整五年。机关事业单位女性干部，同样也是55岁退休。

还有一种灵活就业女性，相对要特殊一些。就是部分90年代下岗工人，这部分人有可能50岁退休，也有可能55岁退休。如果在单位连续工作10年以上，并连续缴纳10年的社保，就可以50岁办理退休。如果不满足以上条件，那么同样也要等到55岁，才能办理退休。

这位朋友提出这样的问题，就是担心延迟退休会影响自己的退休年龄。其实并不需要有这样的担心，前段时间人社部表示，在实施延迟退休之前，仍然会按照目前的退休年龄实施。这也就是说，在延迟退休实施之前，女性退休年龄为50-岁55岁，男性60岁仍然可以办理退休。

如果2021年实施延迟退休，那么目前现有的退休年龄也会随之延迟。但从目前的形式来看，2021年实施延迟退休的可能性几乎很小，毕竟延迟退休针对的是十四五规划和2035远景目标，也就是说延迟退休至少需要5年之后才有可能实施。

但也不能说延迟退休政策，没有提前实施的可能性。毕竟延迟退休已经迫在眉睫，尽早实施也是近段时间一些专家提出的一个新口径。

至于能不能赶上正常退休这趟“末班车”，就要看自己的年龄了。如果5年之内可以达到退休年龄，一般不会延迟退休。如果距离退休还有10多年的时间，也不一定完全赶上延迟退休终极目标65岁退休，毕竟采用渐进式延迟退休是一个主流趋势。

所以大家不要过多的担心，即便赶上了延迟退休，这也是一件没办法的事情，因为国家大方向的政策是我们左右不了的。只有调整好心态，调理好身体，才是应对延迟退休的最好办法。

2021年退休年龄政策

目前我们的退休年龄，实际上早在1951年的《劳动保险条例》中就明确了，女工人、女职员50岁退休，男工人、职员60岁退休。后期，女性职员的退休年龄改为了55周岁。

1978年，国家《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》公布，对有关退休年龄政策进行了明确，作为我们法定的退休年龄。

当时规定的关于退休的情况可以分为四类：第一，男性工人干部60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。第二，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男性55周岁、女性45周岁就应当退休。第三，男性50周岁，女性45周岁，经劳动能力鉴定委员会确认完全失去劳动能力，应当退休。第四，因工致残，失去劳动能力的，应当退休。

当然，当时的统一规定都要求连续工龄满10年。现在我们要求养老保险累计缴费满15年，包含视同缴费年限，还是有一定的变动的。

后来，我国《工伤保险条例》出台以后，因工致残1~4级的职工，可以退出工作岗位领取伤残津贴待遇。到达退休年龄以后可以办理退休手续，如果退休金达不到伤残津贴的水平，由工伤保险基金补齐。

2001年，国家《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确女性灵活就业人员和农民合同工退休年龄是55周岁。

所以，虽然我们大家普遍认识上说，丧失劳动能力和特殊工种岗位满足一定年限可以提前退休。但实际上他们的退休年龄叫做法定退休年龄，而不是提前退休。

2021年提前退休的规定

关于一些提前退休的规定，实际上都是非常特殊的。比如，1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中，明确可以提前退休的人员范围是：国务院确定的111个优化资本结构试点城市的国有破产工业企业中，距离法定退休年龄不足5年的职工；以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺织、织布工种的挡车工。

另外，还有关于企业军转干部的提前退休规定。2003年中办发29号文件，明确带困难国有企业工作，距离法定退休5年以内的军转干部，如本人自愿可提前退休。

2015年，国家将机关事业单位正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄由55周岁延长至60周岁。不过也根据本人自愿，也可以在55岁时提前退休。

1993年的《国家公务员暂行条例》就规定，符合两种条件可以经本人申请、任免机关批准，提前退休：一是男55岁、女50岁，工作年限满20年；二是工作年限满30年。

这些提前退休政策都是非常特殊的。比如1999年劳动部文件得提前退休，需要省级社保部门批准。

相对而言，国家也在出台一定的扶助措施帮助失业下岗职工渡过困难时期。比如失业以后可以领取最长两年的失业金待遇，同时国家还可以给代缴基本医疗保险。就业困难人员可以申请公益性岗位安置或者3~5年的灵活就业人员社保补贴。另外，国家还有一次性创业补贴、免费就业技能培训等优惠政策。

希望所有失业下岗职工都能够借助国家的优惠政策，不断提升自己的能力，让自己找上一份稳定的工作，能够顺利到达退休年龄。

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