2021年医院编外人员怎么办？医院编外人员能转正吗

编外人员和有编制的员工待遇当然是不同的，许多人都想要从编外人员转正，2021年医院编外人员怎么办？医院编外人员能转正吗！差别在哪?一:基本工资，二、住房公积金，三、开药看病做检查，住院等报销比例的差别，基本上是大一半跟小一半的比例吧，谁多谁少就不用说的啦。

具体的差别主要体现在三方面。

第一是社保的模式，合同工全都是普通的社保，而有些医院的社保是接近公务员的那种社保，在医保起付金、报销上限等方面确实是有区别的，在编人员会有优势。但这个其实一般也不是什么大钱。

第二是你和医院的关系有微妙的不同，在编，意味着你这个人和医院被牢固地连接在了一起，医院无法轻易甩掉你，你也无法轻易甩掉医院，而合同工，这个连接就微弱了一些。有点像情侣之间领不领证的那种微妙区别。

这个带来的影响你只有入了这个行之后才能理解。比如同样两个医生想要去申请进修，医院肯定优先考虑在编的那个。比如某些大专家有名望的，那真是医院求着把他拉进编内怕他跑了，而他都不一定同意。

第三，是对于本地土著完全无所谓，但对于外地朋友至关重要的，编内给北京户口，编外没有。而户口又直接影响着下一代入学的问题，是想定居北京的外地朋友必须想办法搞定的事情。很多人被迫因此选择了情况比较差的医院，就为了户口。

2021年中央对编外人员的政策

其一：编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位

也就是说“谁聘用，谁负责”的处理原则，对编外人员和人事劳动管理做清理，原单位负责招聘，那么原单位也要承担责任，如果合并到新单位，可能会被清退 处理。

其二：对不再留用的编外人员依据有关法律法规终止

编外人员是签有劳务派遣的合同工，如果被清退也不会强制解除合同更不会暴力开除，有关部门会相应按照要求妥善处置，按照劳动合同或者是劳务派遣合同，补偿编外人员经济损失，对清退未再就业人员进行失业登记办理，由当地机构提供相关就业指导。

其三：严格控制数量

各部门严格控制编外人员数量，对于编外人员较多的单位，会作为有限处理对象，。

但是，编外人员不会全部被清退，根据事业单位改革文件可以看出，可以根据事业单位情况和工作需求，会择优留用一部分编外人员，如果单位有变更也会相应变更合同手续等。

所以，在改革的整体中可以看出未来不论是编制还是非编都是要靠自己的专业能力，只有专业能力的提升，才能获得重视和提拔，可能最后也会取消编制内和编制外的说法。