职场情商测试题公务员？5杯水如何分给6个领导

面试的时候有些面试官喜欢出一些让人感到有些为难的题，但是这些题也可以看出一个人的应变能力。职场情商测试题公务员？5杯水如何分给6个领导？5杯水来了6个领导 公务员,5杯水来了6个领导。

面试中，面试官问了一个问题：“突然来了6位领导，而你只有5杯水，应该怎么分配呢？”这个问题一经提出，就难倒了很多求职者，其中一个求职者回答道：“按照这些领导的职位高低进行排列，职位最低的那个领导没有水喝” 而在职场中的大忌就是不均衡，俗话说：“不患寡而患不均”，如果有一位老板没水喝，那么会导致公司人员的不团结，这样会非常不利于公司的团结和发展。

又有一位求职者说：“如果是我，我会提前多备一杯水，这样可以避免一些不必要的因素发生，”。这位求职者的回答表面上看似天衣无缝，但是却经不起推敲，谁会想到多来一位领导呢，这些因素都是不可控制的。

最后只有一位小伙子却给出了满意回答：“这5杯水我全部不用，而是全部打掉，重新打6杯过来。”面试官听到这样的回答，露出了满意的微笑，当场录取了这位小伙。那么问题来了其实有些人可能要说了，为什么倒掉所有的水，就会被录用呢，如果有老板批评我、指责我的话，那么我可把所有的责任都揽在自己身上，这样既不会损失公司的颜面，也不会为公司带来不好的影响。

智商决定你的高度，情商决定你的宽度

马云曾经说过：“智商也许能防止你失败，但是情商才能决定你成功”也许很多人不知道的是，在职场中一个情商高会说话的人其实是能够升职加薪的。所以为什么很多人通过后天学习来改变这一现状，因此你需要去读一本关于情商、关于口才、关于话术的书，它们是能够真正帮助到你的良师益友，相信自己，你一定需要它。

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