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五一加班费怎么算?五一加班5天抵平时上班11天

发布时间:2021-04-19 14:01:08来源:03737手游网作者:佚名

五一的车票可以说很难抢了,那么五一出行要是抢不到,这么长的假期应该怎么过?五一加班费怎么算?五一加班5天抵平时上班11天。五一加班还是休息好,五一加班可以领11天工资。还有不到两周时间,大家将迎来2021年“五一”国际劳动节。中新经纬客户端发现,工作满一年的小伙伴,若在五一小长假灵活“拼假”,可拥有11天的超长假期;此外,若选择在假期加班5天,获得的加班工资相当于平时工作11天!

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根据安排,今年劳动节5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。按照这个安排,今年至少有两套“拼假”方案,只要合理请假,就可拥有11天的“加长版”假期。

方案一:假期5天,加上5月6日-8日请假3天,连接5月9日(周日),共休息9天。

方案二:假期5天,5月6日-8日,加上5月10日和5月11日请假5天,连接5月9日(周日),共休息11天。

值得注意的是,拼假“姿势”一定要正确,最好请带薪年休假。根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。因此,凡是工作满1年的朋友,方案一和二均适用。

此外还有一种请假方案,即:假期5天,加上4月25日-30日请假6天,连接4月24日(周六),一共休息12天。不过,此种拼假方案只适合工作满10年,或工作满1年但有多余时间调休的朋友。

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此前清明节假期,有景区游客摩肩接踵的景象还历历在目,而五一小长假或再现“人从众”的出游盛景。某第三方旅游平台上,五一期间的机票、酒店、门票、租车预订量比2019年同期,分别增长了23%、43%、114%、126%。携程研究院行业分析师方泽茜表示,即将来临的五一小长假有望迎来“爆发式出游”,今年旅游人次有望突破2019年五一水平达到2亿人次新高。

为避免到景区“看人山人海”的尴尬,大家可以选择在假期加班,毕竟一时加班一(有)时(补)爽(贴),一直加班一直爽。

如果你选择在5月1日当天加班,可获得三倍加班工资;在5月2日至5日加班,则可获得两倍加班工资。值得注意的是,不管加班工资是3倍还是2倍,都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。因此,按“5月1日当天三倍日工资,后4天两倍日工资”计算,五一小长假加班5天的工资,相当于平时工作11天所获得的收入。

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应用分类:生活实用

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