Boss直聘涉嫌广告欺诈？boss直聘被网友投诉

boss直聘的广告词是跟老板谈，但是求职人都知道，想要和老板谈的可能太小了。Boss直聘涉嫌广告欺诈？boss直聘被网友投诉。boss直聘广告词被投诉,boss直聘广告词算虚假宣传吗？

4月23日上午消息，有网友在微博发文质疑BOSS直聘的广告语“找工作，我要和老板谈”涉嫌广告欺诈，该网友表示不是直接跟老板谈吗，怎么还是跟人力谈？并表示BOSS直聘做不到就不要打这个广告词。
随后，BOSS直聘客服回复称平台对Boss的定义是在企业中所有有资格招人、用人、决定一个人薪资以及工作内容的人，并表明HR也是BOSS的一员。随后，BOSS直聘客服微博自己删除了该条回复内容。
对此，网友评论道：“人力资源部门地位史诗级加强”“今天才知道，原来我一直以来都是公司的其中一个BOSS”
你认可BOSS直聘客服的说辞吗？你认为“找工作，我要和老板谈”的Slogan是否涉嫌广告欺诈呢？

新浪科技就此咨询了北京市盈科律师事务所刑事部主任的王贝贝律师，王律师表示，在BOSS直聘的广告语中，从客观方面来说，对“BOSS”的文义解释一般是企业或集体的主要负责人，BOSS直聘自行增加单词的含义内容，除非在注册时已经明确告知用户，否则法律对这样的解释将不予支持。而且HR在实践中通常不会被认为是员工待遇的决定人，对具体的薪资和工作内容并不负直接或主要责任。即使按照BOSS直聘的这一解释方法，HR也不属于BOSS中的一员。因此BOSS直聘的这一回应对于自己广告语的阐述是不合法理的，坚持对“和老板谈”做表面解释并不可取，事实表述上确实存在一定程度的夸大和误导。
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