离职需要注意什么？离职交接有什么不能做

离职是职场常见的流程，但是有些人离职时有些行为把原本和谐的同事关系变微妙了。离职需要注意什么？离职交接有什么不能做？职场离职前要注意什么,离职和前同事撕破脸怎么办？有些人离职后，发现朋友还是那些朋友，以前职场认识的人，还是熟人，但真有些人，离职后发现，大家都把他当成陌生人了。那么如何看待离职见人品？离职前要做好哪些事情？

如何看待离职见人品
离职不一定见人品，但离职肯定能看出来情商和智商。
离职前的一段时间，该做的工作、份内的职责还是要好好的做，要提前和公司领导说清楚，和同事交接好工作，不泄露雇主的机密，和同事友善道别，千万别得罪人，别留下一些可以被人拿捏的把柄黑料。
这个世界很大，但是可能你所在的行业圈子就很小，互联网时代，同行之间的人很可能相互都认识，现在找工作是会做工作背景调查的，如果辞职时不谨言慎行，很可能会因为一些不妥当的言论、行为，而误了自己的前程。
不求和公司领导同事做朋友，但也不要成为敌人。

在职场离职虽说是件正常的事情，但离职之前做好这3件事，既是一个成熟职场人应有的表现，更是对自己和公司的负责，一个人的人品能从离职过程中看出一二的。

1、离职前务必办好离职手续和交接工作
不要以为离职了就什么事情都跟自己没关系了的，两手空空拍拍屁股走人，这是最不负责任的做法，举个例子，你已经离职了，但是来的新人却连办公桌上的电脑密码都不知道，要是自己的公司是行业内的独角兽的话，你这样的离职，人家会在行业内封杀你，最后因为这样小小的事情没法在行业里面继续混了，这是不值得的。
2、离职千万别跟老板撕破脸
买卖不成仁义在，不管是主动还是被动离职，和和气气的离开，说不定以后还有合作机会，多一个朋友多一份机会，不要因为个人情绪的问题把自己的路给堵死。都要走了何必呢?没有什么深仇大恨就没必要跟老板去撕破脸，可能在你未来的工作上这是一种资源。离职的时候懂得处理自己的“后事”，并且把这些事情做好，之后的你会越来越值钱。
3、离职的时候只走人，不带走公司的东西
对于公司配备给你的办公用品和资源，在期限内你只有使用权没有拥有权，而且离职的时候还拿公司的东西是多么的没有道德，不仅会让公司和老板对你的印象大打折扣，这也将成为你职业生涯上的污点，千万不能这么做。特别做到高级职位的时候，新东家都会进行背调。
中国有句古话，做人留一线，日后好相见。
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